Portfolio

Ik geloof dat goede ondersteuning meer is dan taken uitvoeren. Het gaat om structuur creëren, overzicht bewaren en ervoor zorgen dat jij je kunt richten op wat voor jou belangrijk is. Hieronder vind je voorbeelden van opdrachten die aansluiten bij de diensten die ik aanbied.

Inbox & Agendabeheer

Een ondernemer ontvangt dagelijks tientallen e-mails en mist regelmatig belangrijke berichten of is bezig met zijn klanten. 

Mijn aanpak

  • Inbox gestructureerd met mappen en automatiseringen zoals regels. 
  • Prioriteiten aanbrengen.
  • Agenda efficiënter en overzichtelijker ingericht.
  • Terugkerende afspraken en mails geautomatiseerd.
 

Resultaat

  • Meer overzicht.
  • Minder tijd kwijt aan e-mails.
  • Betere focus op klanten en werkzaamheden door het ontvangen van minder meldingen tijdens behandelingen.
  • Meer (mentale) rust in je vrije tijd. 
 

Een opgeruimde administratie betekent een
opgeruimd hoofd.

 

Externe Vertrouwenspersoon

In kleine organisaties is de betrokkenheid vaak groot. Toch vinden medewerkers het niet altijd makkelijk om gevoelige onderwerpen intern te bespreken. Juist omdat collega’s, leidinggevenden en eigenaren zo dichtbij staan, kan een onafhankelijke gesprekspartner uitkomst bieden.

Herkenbaar?

  • Medewerkers bespreken niet alles wat hen bezighoudt.
  • Lastige situaties blijven soms onder de radar.
  • Niet iedereen vindt het prettig om intern hulp te zoeken.
  • Je wilt sociale veiligheid goed geregeld hebben, zonder zelf onderdeel van het gesprek te zijn.

Dan kan een externe vertrouwenspersoon een waardevolle aanvulling zijn op jouw organisatie.

Mijn aanpak

Als extern vertrouwenspersoon bied ik medewerkers een veilige, vertrouwelijke plek om hun verhaal te delen. Zo draag ik bij aan een sociaal veilige werkomgeving waarin iedereen zich gehoord en gesteund voelt.

  • Informatievoorziening ingericht.
  • Proces voor meldingen opgesteld.
  • Beschikbaarheid als externe vertrouwenspersoon.
 

Resultaat

  • Toegankelijke ondersteuning voor medewerkers.
  • Onafhankelijke vertrouwensfunctie.
  • Bijdrage aan een veilige werkomgeving.
 
 

HR Ondersteuning

Je onderneming groeit en je team wordt steeds groter. Je hebt steeds minder tijd om de personeelsadministratie goed bij te houden.

Mijn aanpak

  • Onboardingproces uitgewerkt.
  • Personeelsdocumenten georganiseerd.
  • HR-checklists opgesteld.
  • Verzuim- en contractmomenten inzichtelijk gemaakt.
 

Resultaat

  • Personeelszaken goed geregeld.
  • Minder administratieve fouten.
  • Meer grip op personeelszaken.
 
 
Contact informatie